Recruiting-Videokurs

Was jeder Recruiter im Active Sourcing und Recruiting wissen muss, sehen Sie in unserem Recruiting-Videokurs.

(Recruiting-Viedokurs Anleitung active sourcing Kandidatenansprache in Xing neue Bewerber finden)

Unser mehrteiliger Videokurs zeigt Ihnen wie Sie Schritt für Schritt den passenden Kandidaten ausfindig machen und ansprechen. Somit können Sie selbst Ihre offenen Stellen schnell und effektiv besetzen.

Sie erhalten nicht nur eine Active Sourcing Anleitung in Form von mehreren Videos sondern auch vorgefertigte Texte und Software Tools um das wissen sofort umzusetzen. Somit sind Sie in der Lage auf Kopfdruck selbst Ihre offenen Stellen zu besetzen. Die Kosten für Personalvermittler und Headhunter können Sie sich in Zukunft sparen. Hier gibt man oft mehrere Tausend Euros aus und erhält nicht einmal passende Kandidatenprofile. Ein Beispiel aus der Praxis – ein Automobilzulieferer hat in einem Jahr ca. 100.000 Euro für einen Headhunter ausgegeben und im Gegenzug gerade einmal eine Handvoll Kandidatenprofile erhalten. Dies können Sie nun in Zukunft selber generieren!

Wenn Sie Schritt für Schritt alle Videos durchgehen sind Sie in der Lage nach 14 Tagen die ersten passenden Bewerber auf dem Tisch zu haben. Ihre Fachabteilung wird sich freuen!

Recruiting-Videokurs active Sourcing

Für wen ist dieser Videokurs?

  • Mittelständische und große Unternehmen die permanenten Mitarbeiterbedarf haben.
  • Recruiter, Sourcer, Reseacher aus HR-Abteilungen sowie Headhunter und Personaldienstleister die noch keine oder erst wenig Erfahrung im Active Sourcing und E-Recruiting haben.
  • Unternehmen die schon einmal ein Projekt verloren haben da sie keine passenden und/oder ausreichende Mitarbeiter hatten.

 

Sie müssen vor der Technik keine Angst haben. Wir zeigen Ihnen in den Videos wie Sie z.B. in Xing den geeigneten Kandiaten ausfindig machen und richtig anschreiben. Die dazugehörigen Tools und Techniken werden der Reihenfolge nach gezeigt und erklärt. Social Media Recruiting kann so einfach sein und es macht Spass schon nach kurzer Zeit die ersten Erfolge zu feiern.

 

Inhalte:

  • Xing Profileinstellung
  • Sie erhalten praxisbezogene Beispiele wie Sie die einzelenen Netzwerke für sich nutzen
  • Recruiter Toolkit, welche Software hilft mir bei der Suche nach wechselwilligen Kandidaten
  • Boolesche Suche, was ist das und wie wende ich sie an
  • Welche Plattformen gibt es um neue Bewerber zu finden
  • X-Ray Tipps (wie ich Google zur Personalsuche nutzen kann)
  • Was gilt es bei Anschreiben zu beachten und was ist sinnvoll
  • Datenschutz

Was Sie zusätzlich erhalten:

Die Unterstützung, die Sie innerhalb der Teilnehmergruppe (im Forum) erhalten, ist drüber hinaus unbezahlbar, dass wird uns immer wieder bestätigt. (Hier tauschen sich nur HR-Profis aus.)

 

Mit dieser Art von Recruiting konnte ein Automotive-Dienstleister innerhalb 7 Jahren seine Mitarbeiterzahl von 80 auf ca. 700 ausbauen.

Fangen Sie noch heute an sonst ist Ihr Kandidat beim Mitbewerber der diese Technik schon erfolgreich umsetzt!

Mit der Recruiting-Viedokurs Anleitung bekommen Sie eine echte active Sourcing Methode zur Hand die Ihnen wirklich weiterhilft.